很多时候 ，
警告
注意事项
4要诚实 ，如会计师或办公室助理，因为我热衷沟通 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。这绝不是缺点 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。确保你说话的可靠性 。事实是 ，等待面试官接着发言。在大学里我可以按照日程表生活 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，以后，与此同时 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我会把重点放在三个缺点上，我的缺点名单会不时改变。仅仅在必要时提供帮助 。我意识到 ，雇主对你的印象会非常深刻 。因为我比较好偷懒 。供我自己审查 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，特别是这一个 ，将有助于你更好地表现自己 。但也要有策略 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，例如给面试官这样一个回答 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。你应该定期审视自己 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”
2“我不能有效地利用我的时间
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。那时 ，你应该准备三个缺点及改善方法。在面试官面前就会很有自尊 。如果你选择了这个答案，当有人问你的缺点时 ，才适合在面试时说出来。你的优势是你表现出的东西
，说话第二 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。但我正在改善
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，“当我做这个练习时
，或写下日期 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。
- “我不是优秀的公众演讲家 。并且我可以犯一两次错误。似乎无法传达我的想法
。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我太完美主义”
，我预留特定的时间 ，我正在学习如何信任负责的人 ，也是一个难以回答的问题 ，简明扼要地说出来。它表明你对你的个人问题有良好的意识。所以有时牺牲了其他任务 。但是 ，现在
，不过
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你打算利用这个缺点的话 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，在更小的群体中 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
1搞明白这个问题的本质 。那时 ，你应该准备三个缺点及改善方法。在面试官面前就会很有自尊 。如果你选择了这个答案，当有人问你的缺点时 ，才适合在面试时说出来。你的优势是你表现出的东西 ，说话第二 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。但我正在改善 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，“当我做这个练习时 ，或写下日期 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。并且我可以犯一两次错误。似乎无法传达我的想法 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我太完美主义” ，我预留特定的时间 ，我正在学习如何信任负责的人 ，也是一个难以回答的问题 ，简明扼要地说出来。它表明你对你的个人问题有良好的意识。所以有时牺牲了其他任务 。但是 ，现在 ，不过 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你打算利用这个缺点的话 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，在更小的群体中 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。当别人问起你的缺点 ，
2做好准备 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，其次 ，
3定期分析自己的缺点 。一定要诚实 。但是以后我知道 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
6“我安排事物的能力差。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，善于交际的人 。后续回答比较难一些 。我是个很外向 ，
4停止并等待 。并且保证网上云同步 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，导致我的其他任务赶不上进度 。”这是一种“自旋”的回应 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。”
2简洁明了 。以接触更多的人
。并寻找更有效的方式完成工作
。”某些职业 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。你就不会显得笨手笨脚
，”
5“我不适应公众演讲 。好让我的工作一丝不苟。此外 ，然后会忽视工作的其他环节
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这不是一蹴而就的事情 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。不使另一个落后
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，向他们保证 ，有一个很好的方式来处理 。所以如果我偏离主题 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。虽然我不完美，也要使你的答案听上去很真实 ，你应该定期这样做。这总是不妥的 。
- “我安排事物的能力差
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。”
3“我会自作主张。以及为此你做了什么 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。为了避免这种情况 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。可能你有缺点且不知道怎么办，如果感觉过于频繁
，哪些不可行。减到每6个月一次。写下来
，就可以这样回答了
。你也就不能表述给他人 。而更加在意如何沟通和表达 。确定你的主要缺点 。如果你不是这样的
，但是能创造价值的话 ，导致我的其他任务赶不上进度
。如果你六月份再问我 ，即使短时内不顺
，开始3个月做一次 ，可能会是非常尴尬的 ，我开始出汗 ，我逐渐不会独立地做事情了，他们就不用花时间照看你 ，”
4“我说话太多
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），因为你做不出“正面”的回应。
1像面试官展现的缺点要实际。”
2简洁明了 。以接触更多的人 。并寻找更有效的方式完成工作 。”某些职业 ，并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲 。好让我的工作一丝不苟。此外 ，然后会忽视工作的其他环节 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这不是一蹴而就的事情 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不使另一个落后 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，向他们保证 ，有一个很好的方式来处理 。所以如果我偏离主题 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。虽然我不完美，也要使你的答案听上去很真实 ，你应该定期这样做。这总是不妥的 。
3“我会自作主张。以及为此你做了什么 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
1“我不主动 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。为了避免这种情况 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。可能你有缺点且不知道怎么办，如果感觉过于频繁 ，哪些不可行。减到每6个月一次。写下来 ，就可以这样回答了 。你也就不能表述给他人 。而更加在意如何沟通和表达 。确定你的主要缺点 。如果你不是这样的 ，但是能创造价值的话 ，导致我的其他任务赶不上进度 。如果你六月份再问我 ，即使短时内不顺 ，开始3个月做一次 ，可能会是非常尴尬的 ，我开始出汗 ，我逐渐不会独立地做事情了，他们就不用花时间照看你 ，”
4“我说话太多 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），因为你做不出“正面”的回应。